שיקולים לבחירת מומחה לאיזון משאבים
|
1. שכל ישר, העדר משוא פנים, הגינות, ודגש רב על יושר אישי ומקצועי, ללא פשרות. 2. יסודיות ויכולת מקצועית להתעמק בפרטים, ולהביא לבדיקת שלמות לכל הזכויות שצברו הצדדים. 3. ניסיון בהכנת חוות דעת מומחה לבתי משפט ולאחרים, העדר התנגדויות וטעויות בחוות דעת שהוגשו בעבר, ויכולת להגן על חוות הדעת בעדות בביהמ"ש ובחקירה נגדית, במידת הצורך. 4. ידע, מקצועיות וניסיון מעשי בשלושה תחומים עיקריים: |
|
א. מיסוי וחשבונאות – שליטה בתחום המס על היחיד ומיסוי חברות ועסקים, ובחישובים חשבונאיים מורכבים. ב. שוק ההון והפנסיה - הכרת תקנונים ופוליסות לחברות הביטוח, קופות הגמל ולקרנות הפנסיה. ג. מימון – שליטה בתחום המימון ובתנאי אי וודאות. 5. היכרות מעמיקה עם תנאי השכר במגזר הפרטי והמוסדי, חברות ומשרדי ממשלה, וארגונים מובילים במשק. 6. שליטה בדיני עבודה וזכויות סוציאליות. 7. הכנת חוות דעת המנוסחת בפשטות ומוצגת בשקיפות מלאה, ומלווה בהנחות ובמסמכים עליהם מתבססת חוות הדעת. 8. המלצות מעורכי דין, גורמים מקצועיים ולקוחות (לבד מהיותו מקובל בקרב בתי המשפט). 9. שירות הניתן בסבלנות, מאור פנים, ובזמינות. 10. רמת מחירים סבירה והוגנת, הניתנת להשוואה מול המחירים בשוק. |
משרד: 077-5428090 | נייד: 052-8428090 | פקס: 153-4-9997486 |